ঢাকা, বাংলাদেশ শনি–বৃহস্পতি, ০৯:০০–২০:০০ প্রথম পরামর্শ বিনামূল্যে ও গোপনীয়
প্রবন্ধ

বাংলাদেশে শেয়ারহোল্ডার ও অংশীদারিত্ব চুক্তি: কী অন্তর্ভুক্ত করবেন

লিখেছেন অ্যাডভোকেট মোঃ গোলাম জাকারিয়া ·

অংশীদাররা কদাচিৎ ভালো সময় নিয়ে বিচ্ছিন্ন হন। তারা বিচ্ছিন্ন হন একটি অপ্রত্যাশিত সিদ্ধান্ত, একটি প্রস্থান, বা অর্থ নিয়ে, আর তখন শান্তভাবে নিয়ম ঠিক করতে অনেক দেরি হয়ে যায়। একটি শেয়ারহোল্ডার বা অংশীদারিত্ব চুক্তি স্রেফ “যদি এমন হয়” নিয়ে আলোচনাটি শুরুতেই, লিখিতভাবে, সবাই যখন এখনো একমত তখনই সেরে ফেলা।

একটি শেয়ারহোল্ডার চুক্তিতে কী অন্তর্ভুক্ত থাকা উচিত?

এতে শেয়ার কাঠামো ও মূলধন, পর্ষদ ও শেয়ারহোল্ডারের সিদ্ধান্ত কীভাবে নেওয়া হয়, শেয়ার হস্তান্তরের ওপর বিধিনিষেধ, বিরোধ ও অচলাবস্থা কীভাবে নিষ্পন্ন হয়, এবং একজন শেয়ারহোল্ডার কীভাবে প্রস্থান করেন তা নির্ধারিত থাকা উচিত। এটি সংঘবিধির পাশাপাশি থাকে এবং কোম্পানি ভেঙে দেওয়া মতভেদগুলো প্রতিরোধ করে।

যেসব ধারা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ

  • মালিকানা ও মূলধন। কে কতটুকু ধারণ করেন, এবং কীভাবে আরও মূলধন সংগ্রহ করা হয়।
  • সিদ্ধান্ত গ্রহণ। পর্ষদ কী সিদ্ধান্ত নেয়, কী শেয়ারহোল্ডারের অনুমোদন প্রয়োজন, এবং যেকোনো ভেটো অধিকার।
  • শেয়ার হস্তান্তর। বিধিনিষেধ, অগ্রক্রয়ের অধিকার, এবং একজন মালিক বেরিয়ে যেতে চাইলে কী হয়।
  • অচলাবস্থা ও বিরোধ। আদালতে পৌঁছানোর আগেই অচলাবস্থা ভাঙার একটি ব্যবস্থা।
  • প্রস্থান। একজন শেয়ারহোল্ডার কীভাবে বেরিয়ে যান, এবং তার শেয়ারের মূল্য কীভাবে নির্ধারিত হয়।

কেবল সংঘবিধি নয়, একটি চুক্তি

সংঘবিধি হলো কোম্পানির প্রকাশ্য গঠনতন্ত্র। একটি শেয়ারহোল্ডার চুক্তি হলো মালিকদের মধ্যে একটি ব্যক্তিগত চুক্তি যা আরও এগিয়ে যেতে পারে, সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের রক্ষা করে এবং প্রস্থান ও অচলাবস্থা বিস্তারিতভাবে অন্তর্ভুক্ত করে। দুটিকে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে একসঙ্গে থাকতে হয়, আর সে কারণেই এগুলো জোড়া হিসেবে খসড়া করাই সবচেয়ে ভালো।

অংশীদারিত্বেরও এটি প্রয়োজন

একই যুক্তি একটি অংশীদারি ফার্মের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য: মালিকানা, নিয়ন্ত্রণ, মুনাফা ভাগ ও প্রস্থান নিয়ে একটি লিখিত অংশীদারিত্ব চুক্তিই একটি ভালো অংশীদারিত্বকে একটি খারাপ বিরোধ হয়ে ওঠা থেকে রক্ষা করে।

এই ফার্মের ভূমিকা যেখানে

শেয়ারহোল্ডার ও অংশীদারিত্ব চুক্তি ফার্মের কর্পোরেট ও ব্যবসায়িক সেবার মধ্যে পরিচালিত হয়, কোম্পানি গঠননিয়োগ পরিপালনের পাশাপাশি। আপনি একটি উদ্যোগ শুরু করছেন বা একটি চুক্তি ছাড়াই ইতিমধ্যে একটির মধ্যে আছেন, নিয়মগুলো লিখিতভাবে রাখা সবাইকে রক্ষা করে, আইনজীবীর সঙ্গে কথা বলুন

এই নিবন্ধটি সাধারণ তথ্য, আইনি পরামর্শ নয়। আপনার নির্দিষ্ট বিষয়ের জন্য, আইনজীবীর সঙ্গে কথা বলুন

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

একটি শেয়ারহোল্ডার চুক্তিতে কী অন্তর্ভুক্ত থাকা উচিত?

এতে শেয়ার কাঠামো ও মূলধন, পর্ষদ ও শেয়ারহোল্ডারের সিদ্ধান্ত কীভাবে নেওয়া হয়, শেয়ার হস্তান্তরের ওপর বিধিনিষেধ, বিরোধ ও অচলাবস্থা কীভাবে নিষ্পন্ন হয়, এবং একজন শেয়ারহোল্ডার কীভাবে প্রস্থান করেন তা নির্ধারিত থাকা উচিত। এটি সংঘবিধির পাশাপাশি থাকে এবং কোম্পানি ভেঙে দেওয়া মতভেদগুলো প্রতিরোধ করে।

একটি শেয়ারহোল্ডার চুক্তি কি সংঘবিধি থেকে ভিন্ন?

হ্যাঁ। সংঘবিধি হলো আরজেএসসি-তে দাখিল করা কোম্পানির প্রকাশ্য গঠনতন্ত্র। একটি শেয়ারহোল্ডার চুক্তি হলো মালিকদের মধ্যে একটি ব্যক্তিগত চুক্তি যা প্রস্থান, অচলাবস্থা ও সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের সুরক্ষার মতো বিষয় আরও বিস্তারিতভাবে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। দুটি একে অপরের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত।

বাংলাদেশে ব্যবসায়িক অংশীদারদের কি একটি লিখিত চুক্তি প্রয়োজন?

জোরালোভাবে হ্যাঁ। আপনি একটি কোম্পানি চালান বা একটি অংশীদারি ফার্ম, মালিকানা, নিয়ন্ত্রণ, অর্থ ও প্রস্থান নিয়ে একটি পরিষ্কার লিখিত চুক্তি বেশিরভাগ বিরোধ প্রতিরোধ করে। বিশ্বাস বা একটি মৌখিক সমঝোতার ওপর নির্ভর করাই সাধারণত অংশীদারিত্ব বিরোধের সূত্রপাত।

← আইনি নির্দেশিকায় ফিরে যান

যোগাযোগ করুন

কোথা থেকে শুরু করবেন বুঝতে পারছেন না? প্রথম ফোনটি ঠিক সে জন্যই।

আপনার পরিস্থিতি, প্রশ্ন এবং হাতে থাকা কাগজপত্র নিয়ে আসুন। আপনার বিকল্প ও তার সম্ভাব্য খরচ জেনেই ফিরবেন — এগিয়ে যাওয়ার কোনো বাধ্যবাধকতা ছাড়াই।

বিনামূল্যে, গোপনীয়, এবং এগিয়ে যাওয়ার কোনো চাপ নেই। · শনি–বৃহস্পতি, ০৯:০০–২০:০০

চেম্বারে কল করুন WhatsApp